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作品相关-第七十二章 温柔乡(3)

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  这么看来,这玩意儿可能有助于传宗接代。可我现在还没有那种打算,似乎还用不着?

  可接下来发生的状况,就让我认识到了自己看事物的肤浅。

  我和张海霞又开始新一轮的活塞运动,在这过程中,似乎有绵绵不绝的精力从我的身体中迸发出来。近一个小时了,下面的威猛似乎不曾稍减,折磨得张海霞几度死去活来。

  是这块东西的功效?没那么神奇吧?好象有点超自然?

  其实生活中我们经常遇到一些超自然的能力和现象,而根据我们现有的科学无法解释,我们就把它统统归为鬼神之类,敬而远之。

  我对这块东西的态度也是这样,有点怕怕的,生怕它把我的身体掏空了,却留给我精力充沛的假象,而最终一阵风就把我刮趴下了!

  终于一泻如注后,我把它取下来,还给张海霞。可她却死活不收:“已经送给你了,就象泼出去的水,覆水难收!”

  没办法,收着吧,或许是我自己今天精力确实旺盛,对这个东西的看法只是一种幻觉。

  第二天早上,我还在梦中神游,手机就响了起来。

  “你好!”现在的我显得彬彬有礼,要是以前肯定先把对方一通骂,然后再跟上一句:“啥子事得嘛?”

  “罗总吗?我是许薇!我愿意加盟展华贸易,请问什么时候上班?”一个比较陌生的声音。

  “什么?”在温柔乡里沉缅得快忘记自己姓甚名谁了,一时头脑有点短路。

  “你不是罗总?还是……不要我了?”对方迟疑着说。

  愣了半天,终于想起前因后果了。

  “是许小姐啊,要,怎么会不要呢!你可是求也求不来的人才!这样吧,你明天就到公司报到好了。”张海霞在旁边安静地听着,等我说完,她突然问我:“你又姘上了一个?”

  “说什么呢?是我刚招的员工。怎么?吃醋了?”我坏坏地笑着。

  “我什么都吃,就是不吃醋!”张海霞吃吃地笑着。

  一听就是假话,世上哪有不吃醋的女人!

  “我下午回市里。”给她道个别。

  “那今天就在这里陪我,哪里也不要去。”张海霞央求着。

  “那哪里行啊!厂里我好久没去看了,总要去看一下吧。”那里可是我今年小富的希望所在,如果最后泡汤了,不发疯才怪!

  不忍看到她失望的表情:“来吧,宝贝儿,让我再好好地疼爱你一下!”

  “嗯!”她低声地应着。

  正在进行时,手机又响了!

  心里那个气啊,真想把它扔地上摔坏算了!

  但它锲而不舍地第三次响起,抓过手机一看,竟是周凌儿打过来的。

  赶紧急刹车,调整好语气:“喂,凌儿吗?”

  “你在干嘛?怎么不接电话?”周凌儿一接通就开始兴师问罪。

  “不好意思,我在卫生间,没听见!”撒谎可是我的强项。

  “哦,快下来吧,我在楼下等你,给你买好了早餐。”周凌儿的语气一下柔和了许多。

  “你先去吧,我马上过来!”这里的事情还没办好!

  “10分钟内你还不下来,我就把早餐扔给狗吃!”周凌儿说完就挂掉了电话。

  我以百米冲刺的速度在张海霞的身体里爆发,又以百米冲刺的速度冲进卫生间,三秒种洗好澡(只洗重点部位),三秒钟穿好衣服,三秒钟刷好牙,再以百米冲刺的速度冲下楼去,扔下目瞪口呆的张海霞,光着身子呆呆地躺在床上,或许还不知道这电光火石之间,到底有了怎样的变化。

  “走吧,宝贝儿!”我挽起周凌儿的手。

  “谁是你的宝贝儿啊,恶心!”周凌儿说是这样说,可也没有挣脱我的手,离开我半步的意思。

  “那我是你的宝贝儿好了!”吃着她喂到嘴里的小笼包,喝着她递过来的牛奶,这个早晨的阳光真明媚!

  上班的高峰期已经过去了,只有少数人正匆匆的向厂里赶。根据制度,每迟到一分钟要罚款10元,最高不超过50元!早退每次罚款30元,累计三次的直接开除。

  快到厂门的时候,我放开周凌儿的手。工作是工作,生活是生活。

  保卫科科长递过来一份当天的报纸,一张脸笑得比桃花还灿烂。经过财务部测算,今年他个人的承包收入高达10多万!

  不过,有次有人举报一名员工带了包铜条出厂,保卫科却没有发现,查实后,我罚了他1000元,他一句怨言也没有。有奖有罚,奖罚分明,才能令行禁止。

  治乱世,用重典,才能实现大乱后的大治。其实,对于制造型的工厂来说,近乎军事化的管理,效果是非常好的。

  走进副厂长办公室,副厂长郑永打开办公自动化系统,正在审阅什么文件。看见我进去,立即毕恭毕敬的站了起来。

  “坐!”好象我是这间办公室的主人似的,我招呼着他坐下。

  他刚坐下,马上又象触电似的站了起来,给我泡了一杯茶。

  “谢谢!”我接过茶,问他:“厂里的情况怎么样?”

  “一切正常!”他自信满满地回答。

  “那就好!”我满意地点了点头。

  其实工厂在我手里已经恢复正常运行了,现在只不过按着轨道平稳运行就行了。最主要的就是必须按规章制度办事,另外就是全部实行计件工资,包括车间后勤的工资,也与产值与质量直接挂勾。

  厂部的后勤也进行了承包,包括办公费用,根据以前的实际情况,再压缩30%,作为办公费用的基数,没用完的全额奖励给部门负责人,不够用的部门负责人承担50%。经过改革,现在大家都知道一张纸两面都打印,尽量不浪费。



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